めんどくさい仕事の同僚・上司との付き合い方と考え方【2つの前提】

こんにちは、佐藤です。

下記の質問を頂きました。

仕事をする中で、納得のできない仕事（容量が悪い・上司の指摘に対し、改善をしていかない等）をする同僚（自分より一回り以上年上）がいます。

相手は年齢が上だから、自分が正しい。言うことを聞かないお前は生意気だ！思考の方なのですが、佐藤さんであれば、その人に対してどのような対応を取っていかれますか？

こちらの質問にお答えしていきます。

結論から言うと
その人に期待するのをやめます。

もちろん、
もう少し相手の方の性格や

育った環境などを深堀りしないと
見えてこない部分もありますが、

まず、前提として
私が考えることが2つあります。

人付き合いで前提として考えている2つのこと

上記の2つの内容を深堀りしていきます。

1つ目：人間はコントロールできない

1つ目の件で恋愛に例えるなら、

好きな人に自分のことを
好きになって欲しいと思って頑張っても

報われない時がありますし、
彼氏・彼女になっても、相手の気持ちも
感情もコントロールできないです。

それと同じで、
人間はコントロールできないので、

「こいつに自分の言うことを聞かしたい！」
「改善して欲しい！」

と思ってもコントロールできないのです。

なので、期待しないで、
繰り返し、こちらの思うことを
はっきり伝え続けること。

これが一緒に仕事をしていく上で
大事なことになります。

なぜなら

私達の言葉や言動は
肉親であろうと120％完璧に
自分の考えている事は
相手に伝わらないので

繰り返し、お互い細かく
コミュニケーションを
取ることが大事だと考えています。
（10人いたら、10人の受けとり方があるため）

補足：お相手の方が聞く耳を持っている事が前提です。

ただし、これは聞く耳をもてる
相手ということが前提なので、

感情論で突っ走る方や、
某野球解説者の方のような

時代錯誤な
頑固親父系の思考の場合は、
話になりませんので、

上司に相談するか、
適当に相手をするのが
一番だと考えています。

今の時代、
そんなストレスフルな生き方をしなくても、
働き方も多様化されていますので

情報を集めて
ストレスフリーな生き方を模索する

という選択肢も
入れたほうがいいと思います。

2つ目：人間の性格は50％は遺伝子。
残り50％は育った環境で作られるということ。

人間の性格の50％は、生まれた瞬間に決まり
もう残り50％は環境で決まる言われています。（1）

この同僚の方の話し方や
過去の環境を、もっと深堀りしないと
はっきりと確信はもてませんが、

「自分が正しい、言うことを聞かないお前は生意気だ！」

と質問の内容に書かれている限りですと、

頑固で、融通がきかない、
自分が正義だという方は

ぶっちゃけ知能が低いから
可哀想と思うしかないと考えています。

なぜなら、自分の言うことが
全て正しいという思考の方は、
自分の脳みそを使いたくないので、

考えない（思考停止）
利己主義（ナルシシズム）
の可能性が高いのと

もっと深堀りすると、
自分の目的のためなら、なんでも行う
マキャベリズムと呼ばれる考えかもしれませんので

もし、その可能性があるなら、
会社から給料をもらっている以上は、
最低限、働き出来る限り関わらないようにします。

なぜなら、そういった環境で
育ってきたか、いじめられたか、
過去の環境が、影響しているので、

その環境次第ですが、
面倒な場合もあるからです。

また、こちらの動画をご覧いただくと、より理解が深まると思います。

結論：めんどくさい同僚や職場の上司に過度に期待するのをやめて違う道を模索しましょう。

上記のことを踏まえた上で、結論を言うなら

会社でその方と仕事をし続ける以上は
最低限の仕事をして、適当に期待しないで
別の部下を育てる方向に持っていきます。

または、上司に相談して
部署を移動するなりします。

ただし、もしあなたの上司が

「それくらいうまくやれよ」

というタイプでしたら、

さらにその上司の上司に相談するか
それでもダメなら転職を考えます。
（あなたがこの質問のことでストレスを抱えているのでしたら）

様々な人間関係や環境によって
答えは変わるので、
私の答えが全てではありませんが

もし、上記のようなパターンでしたら、
私の場合、副業を鬼のようにして
会社を退職するか、転職する準備をします。

ちなみに副業の方法は、【2019】ネットでお金を稼ぐ方法６種類を解説【完全初心者向け】にまとめています。

【2019】ネットでお金を稼ぐ方法６種類を解説【完全初心者向け】

あなたの人生は、
他人からストレスをもらう人生ではなく
自分が幸せになるための人生なので、

そんな愚か者達と無理して
関わる必要はありませんし、
生き方は色々選べますので、大丈夫です。

ただ、

一点質問があります。

あなたが、望んでいること、
あなたは、なぜ、この質問をしたのか？

これを教えてください。

あなたは、こういった同僚に対しての
対応を知って、同僚にどうなって欲しいのか？

なぜ、この質問をされたのか？

これを聞けば、もう少し
やるべき具体的なステップまで
お話できますので

お手数おかけいたしますが
よろしくお願い致します。

質問を頂きありがとうございました。
引き続きよろしくお願い致します。